我和我爸在一个单位，他和我们部门主管互相认识。私下里我和我爸说我们主管一点用都没有！

爸爸朋友介绍去一家公司主管是我爸朋友认识的，我有什么不好的行为都告诉我爸，我的烦死了？

因为你是你爸爸的朋友介绍进去的，你有什么事情肯定主管会告诉你的爸爸，因为主管是你爸爸的朋友，你在里面工作，你的一切情况你爸爸都是知道的，因为他的朋友会告诉他的。只要你认真的工作，表现的很好，主管也会告诉你的父亲。

工作以后发现工作能力是一方面，关系比能力还要重要，例如和公司领导是老乡关系，我爸和他认识，就很好

一、优秀管理者应具备的六大能力 1)沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2)协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善

亲戚是一个单位的部门主管，这种关系介绍我进去做他部门下面的人好吗？

不好，亲戚在一个部门做事，而且是上下级，很容易被别人说三道四的，而且工作安排很难开展。

为什么主管知道我爸爸对我很严厉，他说他也和我爸爸对我一样严厉，怎么办？

主管知道你爸爸对你很严厉，因为你的主管和你爸爸很要好，对你很严厉其实是在帮你不是害你，慈母多拜儿，这个道理你应该懂吧，应该好好谢谢他们才对，

我跟一个男同事平时关系较暧昧，昨天因为点事，我俩跟我们部门行政小主管发生冲突，但是那个男同事，跟我

现在的社会就是个靠关系网存活的社会。 你也说了，你们平时的关系很暧昧，也就是说，彼此都不讨厌对方，甚至有一点点喜欢对方。有事情的时候，他能替你承担，说明他人品不错。 他说，如果你是他老婆，你就什么事都不用操心了。也算是对你的一种暗示。 那就要看你们彼此是不是都有家庭了，如果有，最好以后保持一定的距离，不要过于暧昧。