性格外向活泼的学生，不努力可以吗？是不是长大当领导的料子

在职场之上，性格外向的人是否更容易受到领导器重？

在职场之上，性格外向的人是否更容易受到领导器重？

就像你在这个世界上找不到两片完全相同的叶子一样，绝对没有两个人的性格完全相同。但总的来说，人的性格大致可以分为内向型和外向型：前者的心理活动倾向于内心世界，内心情感体验深刻而持久；后者的心理活动倾向于外界，对客观事物表现出极大的兴趣，往往需要外界来满足自己的情感需求。

职场外向的人比内向的人更容易成功？

长期以来，很多人把内向看成是一种缺陷，把外向看成是一种优势。都说性格决定命运。在日常生活中，内向的人往往会因为在社交场合格格不入而感到沮丧，而外向的人则更容易因为“口才好”、“沟通好”等优点而获得自我认同。很多在职场努力的朋友经常会有这样的困惑：外向的人会比内向的人更容易成功吗？

诚然，外向的人有不可忽视的天赋和才能，比如独立、果断、善于适应环境的变化等。这些性格优势有时会成为他们成功的筹码。尤其是在职场中，一些只懂得努力的人，往往缺乏与领导同事的沟通，他们的工作成绩或者一些好的项目创意只能是自恋。外向的人不仅思维活跃，而且善于表达说服力，能够在别人面前充分展示自己的才华，从而获得广泛的认可。从这个意义上说，外向的人更容易被领导赏识和重用。

但是，这并不意味着内向的人不能在事业上取得显著的成就。相反，内向的人往往更容易成功。有研究表明，内向的人在成功人士中所占的比例其实比外向的人高很多，比如爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特。一方面，这是因为内向的人更勤奋、更努力，在工作中经常扮演努力的“老牛”。他们不是投机取巧，而是经常超额完成任务。重用这样的人会让领导更放心。另一方面，内向的人工作执行能力强，能克服各种困难。虽然不善于沟通，但是会花更多的时间思考和解决问题，所以工作执行效率很高。

无论内向还是外向，其实都只是个人性格的客观反映，哪种性格在职场上更容易成功的问题不能一概而论。外向的人更愿意花时间社交，努力揣摩自己的领导意图，能够在销售、策划等一些领域充分发挥自己的才能，取得成功。内向的人更专注，能有效解决问题，往往有惊人的潜力，更适合在教育、科研等领域发挥重要作用。

人格的培养受多种因素的影响，这是人类稳定而长期的特征。我们不必要求自己一定要内向或外向，但要学会接受自己性格的缺陷，努力向对自己有利的方向发展。只有真正做到“人尽其才”的目标，才能在职场上更好地展示自己的工作水平和人格魅力！你怎么看待性格不同的人？欢迎在下面的评论区分享你的信息。

当领导必须是外向性格的人吗？

研究发现，在外向型领导风格和主动性行为之间存在着重要的互动关系。 盟友采取被动表现时，外向型领导风格带领下的团队取得了更好的绩效 而当盟友采取主动表现时，则是内向型领导风格下的团队取得更高的成绩。 想让员工变得积极主动的一个最重要方法就是培养他们对于大团体或部门或整个企业的责任感。如果员工觉得自己应该为集体利益负责，他们就会在特定的个人岗位描述范围之外，主动承担更多的责任.

职场上，性格内向的人适合当领导吗？

个人感到问题本身表述就是错误的，当领导所需要的其实是综合能力，而非某些单一的元素。 显然，性格也不是决定性因素，也谈不上性格内向的人适合或不适合当领导之说。 一.性格内向的人 职场上，性格内向的人适合当领导吗？这里有你想要的进阶之路 常言道：“职场圈就是一个小社会”，在社会中自然有着性情各异的各类人等，也正是他们组成了缤纷多元的职场。 不同性格的职场人士都有着各自的职业前途，性格内向的职场人士也是如此，他们同样也有着属于自己的职场前景。 在我国这个人情社会的大环境下，升职、加薪、培训、评优、奖金等一切都无疑与人际交往挂钩， 性格内向的职场人士承担了太多的社交压力，他们势必需要将更多的时间与精力

我们从小被教育要外向、要活泼，性格内向的人真的不好吗？

以我的经验过，性格内向的人是真的不好。

一、性格内向的人不善于交流，工作后和同事处理不好关系。

我觉得在与人相处的过程中要通过交流才能够处理好关系，而同事因为有工作上的竞争，要和同事相处起来并不是那么容易的。内向的人他们不善于交流，例如同事在聊天的时候，内向的人不知道如何插话，也不懂的和同事处理好关系，所以在工作当中和同事的关系相处的一般。虽然去工作就是为了赚钱，但是如果和同事关系相处得不好，也会让自己工作得很不开心。

二、性格内向的人不会来事，工作后得不到领导的重用。

工作当中有些领导是任用贤能的人，但是并不是所有的领导都是如此，有些领导就是看人下菜。内向的人总是在工作中兢兢业业，但是不会和领导来事，这样的人在领导眼里是不起眼的，就像一头只会劳动的牛，并不会得到关注，在以后的升职加薪中领导也不会考虑到你。而且内向的人发展路径也不怎么好，大多只能当一个专员，因为当领导是也要有情商的，内向的人情商一般也不怎么样。

三、性格内向的人不敢和异性主动交流，找不到好的优质对象。

在找对象的时候也要和别人交流，这样才可能找到较好的对象，内向的人一般不敢主动和别人交流，那么异性不了解你自然也不会对你有好感，你自己也就找不到好的优质的对象。

四、性格内向的人不敢表达自己的需求，活得太压抑。

内向的人都是压抑自己的想法，这样的性格会让自己活得很不开心。

你是什么性格的人呢？你觉得性格内向的人好吗？欢迎在下方留言说说！

性格内向的人适合当领导吗？

我觉得不大适合吧，领导是要领导员工的，内向的人一般都不大喜欢和别人说话，不爱和别人说话个人觉得就不能很好的领导大家工作