面对成心给你找事，成心不让你好过的同事，你还能友善的对待他吗？为什么？

职场上，把好心当成驴肝肺的同事，你会如何对待？

提起职场问题，相信很多人都是会有一些困惑的。还有在日常上我们会遇到各种各样的同事，每个人给我们留下的印象都是不一样的。那么在职场上把好心当成驴肝肺的同时，你会如何对待呢？

其实在我们的生活中，很多的事情都是需要我们去认真对待的，在职场中也不例外。因为很多的事情都是需要我们谨慎的思考后才能够做出一个更好的选择。因此我觉得在职场上难免会遇到一些奇怪的同事，这些同事或许是非常格格不入的，或许是性格上有一些难以理解。而我觉得对于职场上把好心当成驴肝肺的同时，我们是需要理智的对待的，对于这样的人我们不应该多和对方打交道。同时也应该避免直接和对方一起做一些工作任务。也应该尽可能不去过多的帮助对方，因为对方可能不会感激你，反而还会来抱怨你。所以在职场上，我们应该尽量远离把好心当成驴肝肺的同事。

在职场中，我们遇到的很多人其实大多数都是好人，但是难免会遇到一些好心当成驴肝肺的同事。这些同事往往在这场上人缘也是不会太好的，因为这些人永远不懂得感恩，而且也总是会把别人的帮助当成理所应当，甚至如果对方没有帮忙到位的话，还会反过来埋怨对方。所以这种人是不太值得帮助的，而且这种人也会让自己觉得非常恼火，反而浪费了自己的时间，并且还吃力不讨好。所以在这场上把好心当成驴肝肺的同事，我会尽量和对方少打交道，也不会去主动帮助对方。

综上所述，在这场上把好心当成驴肝肺的同事，我会尽量和对方少打交道。也会尽量的远离对方，不去和对方一起共事。那么你们对此有怎样的看法呢？

面对那些心机很重的同事，你都是怎么相处的？

第一：少言多思。

在职场上，当你知道同事是一个有心机的人之后，不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，找机会报复你。那么，该怎么做呢？就是你在和他相处的时候，一定要少说话，多思考。更不要在聊的高兴的时候，一股脑的把肚子里的话都说出来。比如：对公司的不满、对领导的不满，在工作上的抱怨等。这样不但会被对方抓住把柄，也会故意的把你出卖给领导，给你的职场造成不好的影响。

第二：一招制敌。

学习一些有技巧的职场策略很重要。遇到有心机的同事，你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，是你没有竞争力，还是太善良好欺负，针对不同的情况采取不同的应对措施，才能一招制敌。受到欺负之后，一定不要冲动行事，也不要轻举妄动，因为这样的人不见到证据是不会承认，很可能你还会被她反咬一口，所以，要想对付他们，你可以在平时搜集资料和证据，然后一招制胜。其次，还要提高自己的实力，俗话说，强者制定规则，弱者遵守规则，你要努力把自己变成强者。平时把更多的时间和精力花费在，提升自己的工作能力和工作业绩上。如果你强大了，那些有心机的人，自然不敢在背后算计你。这是对付他们最好最有力的办法。

最后，总结一下，在职场上，如果你以简单之心应对复杂之事，最后吃亏的是你自己。在职场上，学会为人处事，运用有技巧的职场策略，并不是圆滑。只是为了让职场之路变得顺利，所以，在工作中，遇到有心机的同事，用以上2招对付他们，再也不用害怕被别人欺负。

如何对待把好心当成驴肝肺的同事？

善良被视为恶意。这五种情况最好闭嘴。同事不仅忘恩负义，更是罪人！你在工作生活中遇到过这样的情况吗？当你好心帮助别人的时候，别人不但不领情，还会怪我们多管闲事。甚至互相说坏话变成敌人。

善良固然好，但要看场合和方式。在这五种情况下，选择闭嘴是合理的，很现实！

第一，不要说与你无关的话。在一次部门会议上，领导安排一个同事做一件事。我听了，觉得他们说的太复杂了。有更简单快捷的方法可以做到这一点。于是我忍不住插了一句话:这件事不一定要这么复杂，怎么可能...领导听完很同意，就把这件事交给了我。我不仅为自己做了一切，还在领导面前羞辱了同事。如果你与自己无关，你最好闭上你的嘴。如果你贸然提建议，领导可能会让你去做。他们不仅坑了自己，还伤害了别人。善良被认为是坏肝坏肺。这五种情况最好闭嘴。同事不仅不领情，还会得罪人。

第二，不要不问你别人的事情就给建议。一旦领导给我安排了事情，我们正在沟通细节，另一位同事很热情。综合各方面给我建议。领导听了也同意了，就让我按同事说的做。我认为不同的是，当然，我并不开心。我说:让他干吧！在职场上，别人不问你，不要强行给别人提建议。谁错了？

第三，不要随便安慰人。安慰人是有技巧的，比如，当别人情绪上来的时候，不要马上安慰，劝说。不如等他情绪平复了再说。别人情绪上来之后，你怎么鼓励？别人可能不领情，反而骂你“说话像你站着”。你为什么不闭嘴，让他自己调整一下，心情差不多稳定了，回来安慰。

第四，如果自己做不到，就不要推给别人。我曾经有一个同事，在职场上是个坏人。别人找他帮忙，他自己做不到，心里很愧疚。于是他推荐谁能做，得罪了不少人。别人可以做，他不一定愿意做。你为什么开口做主？做不到就说做不到。不要盲目给别人指路。

第五，别人做事的时候，不要告诉我们该怎么做。有一次，我写了一份工作报告。一个同事路过，看了一眼。他开始谈自己的看法，最后，我不忘补充一句“我这么做是为了你好。”我当时很生气，我很生气:“既然你这么能干，那你就干吧！”在职场上，别人没有做出相应的要求。

不要随意给别人提建议，因为这不仅仅是对别人的帮助。告诉别人该做什么很烦人。别人能做正确的事，你挡着路，做对了要不要分享功劳？如果做错了，算不算责任？善良被认为是坏肝坏肺。这五种情况最好闭嘴。同事不仅不领情，还会得罪人也许你是善良的，但人家不看情况，往往不领情。不但得不到好话，还会得罪人。

怎么面对，给你使坏的同事？有什么方法可以解决

第一，不拒绝但不深交。这种同事不正路，但是不能得罪他们，因为不知道哪天他们就会坑了你，所以和他们保持距离是很重要的。平常的交流就是打个哈哈就好了，他想和你深入交流的时候，你就借故，比如说老板找，各种事情那样离开他，惹不起还是躲得起的。第二，一定要了解他的套路，不要被假象所迷惑。职场里面本来就坑多，所以和这些人沟通的时候，特别是工作有交集的时候，特别不要轻易答应他们任何事情，就是拖着也可以，我做的慢可不等于不做。同时在和这些人的交流过程中一定要了解他们的套路和他们的伎俩，想好应对的方式，不要被他们的甜言蜜语或者其他的事情迷惑，坚定自己的想法和原则，按照公司的流程做事。 总之，面对这类同事，能不接

面对爱挑拨事非的同事，该如何应对？

我以前在很多同事的公司上班，就会经常遇到爱挑拨是非的人，最开始我就是只要她不对你造成威胁，就随她去吧。别人的事咱们管不了，好多事情都事这样。而且，做到不关己以后心里会感觉宽敞很多，心情好很多。远离这样的人，不在她面前做让她讨厌的事。

在职场，形形色色的人物存在，不管公司是大是小，只要有人的地方，爱搬弄是非，爱挑拨离间的人比比皆是，不分男女。面对爱挑拨事非的同事，该如何应对？

1.大方的问明白

遇到挑拨是非的人时，不用背后生气，直接去他面前，大大方方的问他事情的缘由，不管是挑拨你还是对你挑拨别人，都要直接面对面谈起。这一类人，观颜察色，你越是紧张，他越会添油加醋，不如直接一些。

2.不搭理他

如果是对你挑拨别人，不用理他，直接走开好了，或客气的告诉他你需要忙工作，不好意思没时间陪你说话，然后转身走开或直接忙你自己的事情，这样的人像是一块膏药，贴在哪儿就不愿意离开，除非你别让他贴上你。

3.直接对质

这一类人很是讨厌，不管你有没有得罪过他，他都会想出法子的来祸祸你。如果遇到这类人在背后挑拨你与朋友的关系，不用惯他，直接当众问到他的脸上，不要粗口，也不用大声喊，直截了当点明重点，转身离开忙自己的事，爱咋咋地。

4.平日不与他交

平日里不要与这样的人交往，连话都不用和他多说，因为一旦你和他说一句话，他就会利用你这句话大作文章，在别人眼里你本来就和他交谈过嘛，纵你有千张嘴也说不明白。

5.以毒攻毒

以毒攻毒不是要你也去传播他的事情，不是要你对他进行挑拨是非，而是让你适当的隔离他，让他有一种众人避之的感觉。不过这需要你的好人缘。如果平日的你没有好人缘，那么不可能实现这一点的。