我想向你咨询一个你19年问过的问题可以吗？

姐姐 我想请问你一个私人问题 我是处男可是我的女朋友不是处女我心里不得劲怎么办？

正是因为你爱她，你越爱她，你越觉得她纯洁，高贵
可是恰恰相反，她却不是纯洁，高贵的女人
这样，更伤你
非处，破鞋啊，你们平时一个个的轻浮，放荡，成瘾，不知道脸是啥，屁股是啥
到了找对象了，什么都是你们的理由 都是男人不识货似的
一个比一个会给自己立牌坊 一个个转眼，都成良家妇女了
那些总拿膜和爱比较的人， 你们怎么穿上破鞋的，你们一个个都什么人
你们心里十分清楚，别在这装圣人
更别误导他穿破鞋
首先告诉楼主的是，谁也不想吃别人
嚼过的馍吧？？？干.过的女人吧？？？？
看楼上的某位女女，说的什么，有用么？？瞎说，悲哀不？？？？
现在女人到觉得理所当然！
说白了，不就是站在女人立场上，自私的，偏激的，替非处女着想，替非处开
脱，好让楼主接受破鞋这个事实吗？
这时候女人都不会替男人考虑的，
只会想，男人怎么就不爱我呢？？我被其他男人干过，有啥不好？？？
呵呵，爱你吗的个比了，你女铀为啥不想想，还配爱吗？她要是处女，还配你
爱！
现在
有很多女人，她天性就不自尊，不自爱，随便，随便，还不知羞耻，呵呵
在男人面前在怎么极力澄清自己的品质是多么的好，
自己是多么的有原则，多么的传统，多么纯洁的女孩，啥啥的！
讲那么多有什么用吗？？？？？
不还是，躺在男友的胯下，被其抽插吗？？？
和男友在一起， 你女友应该会想到.......，你女朋友会说，还有女人可能都会
说，没你们男人，我会成非处吗？？呵呵，你可以拒绝嘛！谁强迫你女友了？？
别拿自己的虚假委屈当理由！~
自己本是黄土一块，你硬说自己是黄金，不承认自己是黄土，还装钻石！
呵呵，傻子才相信，傻子看黄土才是黄金！
女人啊，要是真自爱点，不随便，原则点，你会在婚前失身吗？？？？？
好像都是女人吃亏似的，都是女人不幸！
一个巴掌是拍不响亮，当然有俩巴掌配合，关键那巴掌是被男人强迫的吗？？
破鞋滚一边去，别弄脏了一个干净男人！
难道那仅仅只是一层膜的问题？那么简单吗？？？？
很多非处，说的都是事实？？
没有虚假？？？她何止第一？？都不知道多少次了，恐怕她自己都不记得！
光知道张口，呻吟，呻吟再呻吟！
不要听那套，哪怕她说的天花乱转，也不能相信！
我看，把这不当成问题的人，八成都是女人，而且都挺随便的！
我想知道，女人说处女不重要的时候，自己心虚不，自己羞愧不？
楼上的女女，一个个慷慨激昂的..说了那么多，说啥呢？有意思吗？？
说白了，不就是站在女人立场上，自私的，偏激的，替非处女着想，替非处开
脱，好让楼主接受破鞋这个事实吗？
女人讨厌是一回事，男人重视女人纯洁又是另一回事！
女人为啥不喜欢男人注重女人纯洁呢？别找借口说，主要是因为男
人，所谓的占有欲啊等等之类的..女人，不自尊不自爱，甚至作风不良，行为不
检点，品质不好，给自
己带来的不好形象，和影响是自己
找的！怪不得别人！
楼主，
无论多少世纪，男人都要在乎女人的纯洁，都应该重视女人的纯洁！
不要觉得新世纪的到来，就可以高枕无忧的放纵自己，放纵自己的同时还攻击反
驳放纵的人士！
谁教育你的，注重女人纯洁的就是处女情节？就是过分？就是旧思
想？！？！？！？！
亏你还是受过，严格教育的人！！不支持你兄弟！！
你没病，你很正常，因为你是讲人品，讲原则的，能严以律己的男的，那些和女
人胡来，没原则的，
同样不干净的的男人，也重视女人才不正常！
她为什么婚前会被男人破处呢？恐怕一个巴掌拍不响吧？
难道她就没一点责任！全是那男的错？？？
谁没个过去啊！
是啊，谁没个过去啊，可是不是说谁的过去都是有污点的！
不是说是个女人的YD都“闪闪发光”的！！
为什么其她姑娘，都干净纯洁的很，而自己为什么会有那些行为，为什么又脏
呢？？
难道那些女人
做事情不经过大脑？
全都是肢体自己去做那些行为的？？？自己怎么不想想呢？怎么到了关头，都开
始想办法给自己开脱，找借口，找理由了呢？？
楼主你心里不爽，就太正常了，说明你才是男人！
不是有句话，叫顺其自然吗？你要是能自然接受，最好，可是你自然接受不了，
就不要迫使自己接受
你的这个接受，其实就是迫使自己忍受，忍受那原本就不该自己忍受的！
楼主！你还是让她走吧，再找女朋友的时候，首先要弄清楚这个，不
用走那些假惺惺的形式，虚伪极
了，如果不说，或者生气，直接让她滚，因为她
也不懂得尊重男性
不懂得尊重未来丈夫，我想问问，哪个女人希望
自己的丈夫穿别人穿过的破鞋
呢？？？？女人希望和自己的老公，生活在一起
的女人，被人干过
肮脏的不得了吗？？？
女人啊女人，地球不是因为你们而转的？
男人不是因为你们而活着！
不是你们引领着人类！
不是说人的生活习惯，生活作风，道德品质，全
都与你们相同！你们喜欢的，想做的，你们认为就是对的，那是错的
你们的作风等等之类的，可能正是别人最恶心的！
非但没一点自知之明，没一点羞耻之
心，还在那里，怪这个男人，骂那个男人的！
怪谁啊？骂谁啊？你们想怎么就怎么吗？
男人就没个要求，没个满意吗？
那些女人啊，你们也不想想？？？？？
也不摸摸自己的良心，自己有资格吗？
还配那样怪男人吗？？？
自己不干净，还不让别人说自己脏，你们觉得
可能吗？？？？霸道无理！！！！！！
你要知道，你们那肮脏的身躯，可是会玷污
一个男人的干净的身心的！
男人遇到个肮脏的你，虽然不是很满意，但是
能接受你，能和你在一起，你就是不幸中的万幸
了！不要在那里反过来埋怨男人了！
女人见老公验收自己，遇到阻碍，就把质量问题统统推给厂家！推给历史！
这样，女人怎么不说女娲造人就是个错误呢？？
你们别打肿脸，冲胖子了，死要面子活受罪
自己整天怪这个男人，骂那个男人的，
最后自己找个男朋友，不还是败了吗？
你们败的是没有骨气！
不要总拿过去的开脱自己！要认真的审视一下现在的自己咋样！
不要光自恋的，无知的以为时间会改变一切，时代变了，而你却一点都没变！
那样光说自己以前不好，还有理由，现在的自己更差劲，不是很悲哀么？
人啊，自己要学会尊重自己，自己不尊重自己，谁会尊重自己？？？
楼主，你不必在不爽，不爽你又不换人，那就是给自己过不去！要不你赶紧换老
婆！
那不是你的
原因，是你遇到的女人自身的原因！那是女人的
贞操！也代表一个女人的品行！
生活作风，道德
操守！！也是上帝赐给男人用来，唯一能克制女
人的东西！
现在的人，不仅不使自己更家文明，甚至都把中
国5000年文化都扯出来了，竟然
都一个个出来批判起古人来了！
批判起中华5000年文明来了！！，什么封建残
留，狗屁！！！
难道人和膜就不可兼得吗？？难道一个男人就只
能爱人，而对于她的纯洁，就不能有丝毫的在意
吗？？
5000年文化，就那么被众人在欲望的诱惑下，批
判了！请问你们有资格
吗？？？？是贞操道德枷锁限制女人犯贱了？？
是影响女人享受满足了？？好多女人男人用
那，什么你是爱处女，
还是身体，还是爱她啊？什么真正爱你的男人，
才会不在意你被多少男人上过的话，来反驳重视
女人纯洁的男人，那是很霸道的， 很没道理
的，
很没说服力的！女人能下贱就不允许别人挑剔
吗？？
不过，不是处女的， 咱不爱她就行了！ 不伤害
她就行了！ 千万不要把原本
压根就不是自己的错，当成错！！！何况情节又
根本不违背道德，相反推崇处女
不重要的，却
是有意在违背道德！违背人类文明！
这年头，女人就是喜欢做梦，喜欢想好事！ 就
好比，一个女人，自己做了{女
表}子，还要 给自己立一个大大的牌坊！
兄弟你不要苦恼郁闷，平时和你打交道，给你灌
输那种处女不重要的思想的男
人，女人，那么 兴奋，明显都心虚嘛！！！！
你自己注意好自己的行为，婚前不放纵自己就OK
了，不论怎么，咱男人没做过坏
事，心就不亏！！
女人那么激动也是怕没人要！自己一可以够贱，
够不要脸！但是绝对不允许别人
说什么！女人自己都不看重自己，那谁会看重你
们呢？？尊重呢？？无奈啊！！
女人拐弯抹角的让男人满足自己
最后还说男人坏！！
我觉得男人不管怎么，有权利有自由选择，要求
什么！不是思想封建！！也不是不爱她！！
如今的男人啊，千万别为了所谓的爱情去穿别人
穿过的破鞋！
以前轻浮成瘾的女人，怎么一转眼的功夫，纯洁
问题没得提了，都出
来大搞道德，大搞爱情纯洁了？？？？？ 才开
始提高尚的爱情了！！！
我发现，这个问题非常不受女人喜欢！！因为什
么呢？原来把破东西，不
好的东西，傻糊糊的抱回家当宝贝的人，才会受
女人喜欢，才会受女人尊重啊，
楼主的态度，再一次证
明了，女人犯贱没关系，这样会使她们以后，更
加无忧无虑的，放纵自己！！！
虚伪虚心的男人估计也会喜欢，起码坏事做多的
男人，看到非处还有人要，心理
会感到非常的欣慰！！你说这，女人可能会说
你，管她这干啥啊，只要她心灵纯
洁就行！
呵呵是啊，有些女人，那地方都生蛆了，都快腐
烂了，都快丧失生育能力，心还
是纯洁的呢！尽管，人家女人照样做青天白日
梦，把个破B往那一摆，你爱要不
反正世界上只有娶不到老婆的男人，没有嫁不出
去的女人！咱怕什么
自己在贱，在不要脸，以后也有个为自己擦屁
股，买单的傻子男！！
我找女朋友会在刚开始，就首先把这个问题弄清
楚！
刚开始就弄清楚这个重要问题，是很重要的！
我才不会等日久生情后，自己左右为难！
那
样不仅痛苦了自己，还得意了女人！{{这个时
候，大多女人不会全面思考问题
的，不仅没个自知之明，而且还没个羞耻之心，
心里也不想想，自己是啥东西，
配让个好男人爱吗？？更多的只会无理的埋怨男
人的}}
你想想，如果你开始不弄清楚这个问题，那么女
人会这么想，等过了一段时间，
时间久了，肯定会有感情，到时候你就是甩女人
的话，这个男人也会痛苦难受
的，起码你也不舒服！
为什么呢，这年头的女人，就她娘的知道做青天
白日梦！
并且还认为公理始终是以女人为中心的， 女人
做什么都是对的！
男人不得有一丝一毫的不满，和不愿意！
女人这年头不管自己怎么样，都想找个，都找有
钱的， 有车的， 有房的男人做
男朋友，做老公！
男人为什么就不能找个完整的， 纯洁的女孩子
做老婆呢？？？？
按照女人的意思，偏偏去找别人干过的精品
呢？？？？？
穿别人的破鞋，吃别人嚼过的馒头！！！！
自己在细细的品尝会聚各类男人精华的女人的味道！！
心里别提有多开心了！！！
好多女人，怎么不怎么地，不知道羞耻，没个自
知之明，找男朋友
还无理，霸道的要着，要那的！！！
各位说，做为一个男人，找那女人，干吗？？
那这个男人跟动物园的狗熊不快成一样了
吗？？？？
贞操对那些自尊自爱的女人来说的确重要，而有
些那样的女人压根就没有贞操，
.........
千万别相信网络上说的，什么找处女得去幼儿
园！什么什么的！
虽然现在的女生，不懂得自尊，不懂得自爱的越
来越多，但是现实中，中国女
孩，并不像网络上盛传的那样！还没到那一步！
不然，你可以想像一下，中国社会会成什么
了？？？
那些人啊，大多都夸大其词，严重夸张了！还有
是悲观绝望了！
还有就是在为自己曾经，很多不道德的行为找台
阶的下的男人，会说那话！
还有就是那些破鞋，也在给自己找台阶！！！
最后，我说一句，是的留下，不是的滚
蛋！！！！
婚前非处女打死不要，找老婆，必须得是处女！
修补的滚一边去！！
遭遇强X的女人，我会考虑考虑！
有些那样的女人那么激动可能是怕没人要！
自己一可以够贱，够不要脸！
但是绝对不允许别人说什么！
怎么一转眼的功夫，以前轻浮成瘾的女人，，都出
来大搞道德，大搞爱情纯洁了，大搞爱情才是真呢？？？？
给你看看一篇文章
我从网上找的！
80后女孩的贞操观
我生于80年代，长于90年代，大学毕业于21世纪，是个标标准准的80后。如果
以年龄来算的话，我想就这个问题我还是很有发言权的。
现在只要打开各大网站，就会发现什么80后腐化啊，堕落啊，好象整个社会的风
气都是被我们这帮人所带坏的，现在我这个80后就来谈谈这些话题中最具代表性
的问题——贞操问题。
每看到网络上谈到处女啊，婚前性啊之类的话题，互相漫骂者有之，互相攻击者
有之，互相吹捧者有之。
我想大家为什么不可以坐下来平心静气地讨论这些问题呢？以下我来谈谈我这个
80后的一点个人观点
1. 很多人会说这年头哪还有处女啊，要找处女得到幼儿园找了？
我不知道说这句话的人是何居心？或者是处于何种不正常的心理。以楼主四年大
学生活的经验来看，楼主不能说身边每个女孩子都是处女，至少90%是的。就拿
楼主所在的系来说，基本上很少听说有在校外同居的现象。而就楼主所在的班
级，所在宿舍来说，不要说校外同居，就是夜不归宿的现象在楼主所在的四年大
学生活里也从来没有发生过。后来楼主毕业参加工作后，也和很多女性同事探讨
过此类问题，我的很多女性同事对这样一种说法表示怀疑。我的同事有很多是外
地的，据我了解，和异性朋友同居的也是少之又少。我并不是一定要和某些人较
真，而是在说我看到的，听到的一些生活的真实。我不希望人人生活在一叶障目
之中。所以男人不要害怕自己找不到处女，女人也不要因为自己是或者不是处女
而感到有什么好丢人，
2. 很多人(有男人也有女人)会说那层膜就那么重要吗？
我想那层膜当然不重要，它不属于任何人体的一个器官，它不参与人体内的任何
一个环节的生命活动，没了它人的血液照样流动，脉搏照样跳动，人体的新陈代
谢照样正常进行。但是它反映的是一种人生和生活的态度，这才是很多人所重视
的。一个在婚前不懂得约束自己行为的人，想要在婚后再约束自己的行为会很
难。
3. 男人重视自己的妻子是处女，这个要求有错吗？
其实这样的一种心理是非常可以理解的。很多女孩子会说：你是处男吗？你凭什
么要求我是处女？我觉得象这一类抬杠的话说了实在没有意义，相反会显得很无
力，会显得自己很心虚，因为它们根本不可能改变任何人的观念。追求完美的心
理是人类一种的本能，更何况爱情是自私，性也是自私的，希望自己所爱的人是
完
整的，是美好的。这样的心理难道不是最正常的心理吗？
4. 难道真的是非处下地狱，处女上天堂吗？
我想这种说法也是大大的错误，处女不是天使，非处女也不是魔鬼。我刚才也
提到过：那层膜反映的仅仅是一个人的生活态度，和道德是丝毫没有关系的，即
使有那也只是间接的关系。任何对于非处的指责在我看来都是苍白无力的，任何
一个成年人和自己心爱的人发生肉体上的关系，都是无可厚非的。但是一个人的
生活态度直接决定了一个人的生活质量。有句话说的好：态度决定一切。我想一
个真正成熟的男人是不屑于讨论“处”和“非处”等此类问题的，但是我想问姐
妹们，这样成熟的男人究竟有多少，而这样成熟的男人被我们遇到的几率会有多
少？那些外边成熟的人真的代表内心也是成熟的吗？处女和处女真的不是那么重
要的，重要的是我们能够找到那个在思想上认同我们的人，如果一个非处女找到
一个处女情节极其严重的男人，那我想即使这个女人再爱这个男人，那么这个男
人都不会给予相同程度的回应；而一个处女找到一个对是不是处女无所谓的男
人，那么我想她的处女身份就丝毫没有任何意义。
5. 很多年轻的小MM都会有这样的犹豫：我到底要不要和他XX呢？
他说：如果爱我，就要给他XX？楼主的BF也曾经对楼主提过此类要求，但是被LZ
断然拒绝。我对BF的拒绝的理由是：我不想让你在丝毫没有准备的情况下做父
亲？这对我不负责任，对你也不负责任。说实在话，我很爱我的BF，他是我的初
恋，我可以为他做饭，洗衣，打扫房间，他生病了我比任何人都要急，我叮嘱他
看病，吃药。这些我都可以为他做，但是惟独这件事情。因为我对我们的未来还
不能做到十分的把握(这个和爱情是没有关系的)，我自己对流产这种极度伤害女
孩子身体的事情也是深恶痛绝，而我对任何避孕的措施也是非常怀疑的，因此我
不能把自己至于“未婚先孕”这样一个异常尴尬的境地。更重要的是我希望我BF
和我结婚是因为他发现我真的是可以和他共度一生的伴侣，是可以和他共同分享
人生的喜努哀乐的那个人。而不是因为我的肚子有了他的娃，而不是要为我负
责。因为我知道在这个世界上没有人能为我负责，我的BF不能，我以后的丈夫不
能，甚至是我的父母也不能，能对自己负责的只有自己。而我更希望我自己的婚
姻是建立在真正的爱情基础上的，我希望我找到的是性格相投，趣味相近，可以
在思想上认同我，在生活上为我分担的人，而不是因为我有了谁的孩子，我希望
自己能有一个美满的婚姻生活，我希望我能有一个高质量的人生。我对婚姻的理
解是：爱情——婚姻——爱情(责任)。在我拒绝过我BF的请求后，我们的感情上
并没有任何裂痕，他非常尊重我的选择。
6.婚前性，婚前同居究竟会有什么样的后果？
我记得西方有句著名的军事谚语：掉了一个钉子，就坏了一个马掌；坏了一个马
掌，就毁了一匹战马；毁了一匹战马，输掉了一场战役；输掉了一场战役，毁灭
了一个王国。
虽然这是形容的一场战争，但是我觉得把它用来比喻人生也未尝不可。我们的人
生是由若干个细节所组成的，任何细节如果出了问题，其实只要你有能力去弥补
那么倒没有多大的问题，但是很多时候制造问题的人往往是最没有能力解决问题
的人。我一个现实生活中的男性友人的例子就很能说明这个问题：我这个朋友，
年龄没有多大，不顾父母的反对偏要和一个女孩子在一起，结果后来女孩子怀孕
了，逼着他结了婚，结婚后他越来越发现他和他的妻子之间的结合是个极大的错
误。结果在这个小孩大概几个月的时候，他爱上了另外一个女孩子，这个女孩子
不知道他是结婚的，后来等这个女孩身陷进去以后，他才告知一切，女孩希望他
能离婚，后来他的妻子知道这一切后非常愤怒，但是后来发生了种种，让他良心
顿悟，他决定离开这个女孩。不过我这个男性友人从此就生活在痛苦中，当然这
种痛苦一般外人是很难看出来的，但是当他和我诉说这一切的时候我能够感受
到。
在他和我交谈的过程中，他屡次都会这样抱怨：我这个人就是这个命，所以我注
定不会得到幸福和爱情？事实真的是如他所说的这样吗？听到这里我觉得我不能
仅仅是一笑置之，或者是骂一顿这个臭男人，我们应该理性地来看待这个问题，
分析这个问题首先这个男人如果在择偶的问题听取长辈们的意见，因为不管我们
年轻人受过多高的教育，在判断人的问题上还是非常稚嫩的，那么我想他可能可
以理性的看待他的女友，其次，如果他能够很好的把握自己，不至于在后来有了
要结婚的这样一个天大的理由，所以我一再强调，拿孩子来要挟结婚不仅是对自
己极其不负责任的做法，也是对生命非常不尊重的表现。
当然这一切并不是不可以弥补的，当他发现结婚后他和他妻子合不来，他完全
可以去选择离婚，而不是去选择去爱另外一个女孩来逃避自己不幸的婚姻，他完
全可以离了婚以后再去寻找自己的爱情和生活，但是他没有，他的性格里缺少这
样一种勇气，他一错再错，甚至还要拉上一个不相干的人来垫底，就我所知，他
在离开那个女孩以后，他的妻子对他的态度更加蛮横，吵闹是时常的事情，我想
任何一段婚姻一旦出现了这样的阴影，是很难再幸福下去的，更重要的是，这段
婚姻里的两个主角在处理生活问题上的能力都是很差劲的，那么在这样的环境中
成长下的孩子所受到的影响是可想而知的。这样的孩子张大后再去选择女朋友，
再去选择人生伴侣我都不敢想象。反正我如果以后有孩子的话，我是不会让自己
的孩子和这样家庭里的孩子结合的，哈哈哈，想的有点长远了。我这个男性友人
其实就其他方面而言实在是个很优秀的人，毕业于名牌大学，有一个非常好的事
业，但是婚姻却是彻头彻尾地失败。而婚姻幸福的与否直接决定了一个人的生活
质量。卡耐基曾经说过这样一句话：能够使自己得到幸福的惟有自己。
我想任何一个相信运气的人都是不会有幸福可言的。我不能保证我自己今后就能
婚姻幸福美满，没有人祸也许还有天灾呢，但是既然我已经预见到自己的人生会
出现的问题，那么我就要想尽一切办法去避免，我必须把这些危险因素控制在自
己可以控制的范围以内。我对我这个友人的婚姻的总结是：一段盲目的爱情——
一个不幸福的婚姻——一个没有结果的婚外情——一个更加不幸福的婚姻——一
个不快乐的孩子+两个郁闷的大人。
7. 我觉得任何男人都没有权利去指责非处女！
你可以要求自己的太太是处女，但是你希望旁人也要符合你的要求，这个不是
在搞笑吗？就象很小的时候，我父母经常对我说：因为你是我的女儿，我才这样
去要求你，其他的小孩想让我管我还不愿意呢。你甚至可以当面去问她，我觉得
任何成熟的女孩对于这样的问题都不会回避，很多男孩子不免要问我：我怎么知
道她会不会欺骗我？我想任何一个成熟的女孩子对这样的问题都不会选择欺骗，
任何一个成熟的女孩子都会希望自己的另一半能够认同自己的生活态度，而不是
被某种莫名的情愫所牵引。
又有男孩子会问那我怎么知道她成不成熟呢？我想那就要靠你自己和她的相处来
判断了，一个人的思想，以及对生活的态度是可以从她日常的行为，举止，言谈
中判断出来的，如果你连这点能力都没有，那么我只能很遗憾的告诉你：你人生
的一切就只能靠那点虚无飘渺的运气了。我的BF就曾经问过我这样的问题，我觉
得一点也没有什么。恋人之间连这个都不能问，那还谈个屁的恋爱啊。
8. 最后奉上一句话：思想决定性格，性格决定命运。要想改变自己的命运，先
要修正自己的思想。
祝愿天下所有的希望寻找幸福的人都能找到自己的幸福！
愿我们这些曾经被称为“祖国花朵”的80后永远幸福

公司刚成立，员工一共五六人，但只有两个愿意交保险，其他人只要求工

1.小公司如何留住骨干：
这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊
2.关于授权
记得公司刚有十几个人的时候，全公司我最忙，经常同时接两三个销售电话，还得安排送货，结账，进货，每天来得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，发表感慨说：“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪？”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大，一直十几个人，而且公司员工感觉备受压抑，无发展空间。后来终于明白该放权就得放权，哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊，明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来，恨不得立刻自己冲上去，该忍还得忍，要不手下员工如何进步。
小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人，能力一般，则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队，看看军队的组织结构：一个班十一二个人，除班长外还有一个副班长，三个班一个排，三个排一个连，以此类推。团长管一千多人，可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题，绝对不会骂士兵，他只会骂士兵所在营的营长，营长则再骂连长，一级管理一级，最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马，依然能做到令行禁止。
现在客户找我买东西，我经常说：“哎呀真对不起，价格我不知道，我给您介绍个销售人员，我让他跟您联系吧。”
3.有的钱不能省
刚创业时也就一两个人，自己销售，进货，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务局报税，报表一交，专管员看了两眼，开始问问题。问的问题我根本不明白，更别说回答了。专管员一脸不高兴，问：“你懂不懂？”。我陪着笑脸：“不懂，不懂。”“不懂你来干嘛。换个懂的来。”“好，好，下次一定换个懂的来。”下个月我又瞎做了张报表去税务局报税。专管员显然对我又印象：“怎么又你来了？”我只好顺嘴胡编:“会计怀孕来不了，只好我来。”。“！”。第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不自己跑税务局了。一直到公司十几个人，我仍然让会计公司做账，公司只有一个出纳，没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错，没少挣钱，可年底公司帐上资金却没增多少。后来我发现公司只要一过十个人，老板一人根本看不过来，整个公司就像个筛子一样，到处都是洞，能剩下钱才怪。指望公司员工都是焦裕禄和雷锋，门都没有，哪怕提成给员工70%，他还会惦记剩下的30%，傻瓜才不贪污。只有制度健全，让心数不正的人无懈可击，才能管好公司。感谢我现在的会计，工作极为负责。下辈子再办公司，公司只要有4个人，一定是一个老板，一个会计，一个出纳，一个库管，打死再不省那点钱了。
这句话放在90%的公司身上是对的，当然，如果您觉得自己是那剩下的10%，也不妨一试。
一般公司只要能坚持个三五年，挣了点钱，老板就开始琢磨再干点什么。大部分人总觉得自己的行业不如别人的行业挣钱，很不幸，我就是其中一个（我觉得自己的经历整个可编个小企业错误大全）。上世纪末，脑袋一热，开了个饭馆，从此厄运开始了。当初本人觉得自己销售方面颇有天赋，开饭馆肯定没问题。谁知这该死的饭馆光有销售根本不行，做的不好吃别人最多只来一次。本人不好吃喝，也没耐心和大厨琢磨新菜。而且开饭馆不光进货结账，卫生防疫，工商公共安全专家样样要跟上，起早贪黑累的要死，跟开公司不一个路数，本人实在没耐心，找了个公司部门经理去负责，管得一塌糊涂，半年赔了几十万，关门了事。现在谁再跟我提开饭馆我跟谁急，去饭馆吃饭行，别的一概免谈。
如各位有兴趣要开饭馆，一定先想明白以下几点：
A:你是否能起早贪黑吃得了苦
B:如是接别人转让的饭馆搞明白上家为何转让（不可只听一面之辞，一定在该饭馆蹲两天）
C:饭馆租金，人员开销等费用核到每天每张桌子是多少钱，饭馆定位，面向什么层次客户，一天能翻几次台，平均每桌消费多少，毛利率多少，是否能赚回来（一定要掰着手指头算好，不行连脚趾头一块上，否则赔死你）。
D:附近的工商，卫生，公共安全专家，地痞流氓你是否搞得定。
E:停车问题。
F:找大厨。找着后如何管理，是后厨承包还是流水提成？
G:你老婆是否愿意做采购或找个向你老婆一样对你忠心的人做采购。
H:饭馆服务员可得管吃管住，而且工资近期增长很快，预算要留出富裕。计算不好你就只能剥削你自己外加你爸你妈你老婆。
I：……还有N多问题自己想吧。
据我的经验，饭馆和美容美发都不好干，只要看看报纸上转让信息就知道，基本就这两个行业。
另：本人的副业还曾有过服装，节电设备等，都没挣到钱。
本人比较惭愧，从未在大公司待过，也未系统地接受过管理培训。刚毕业时虽进入大部委工作两年，可惜职务太低，没学到真谛。一说起管理，总感觉别人讲得头头是道，就好像武侠小说里的名门正派，而自己则是街头打群架的小混混出身，没有理论，只有教训。有时感觉成功是不可以复制的而错误则是可以重复的。比如大家就算知晓了微软运行的每一个步骤也不可能成为另一个比尔盖茨，但若有人像我原来一样不重视财务管理十有八九公司在钱财上会有损失。
在随后一段时间内，我会把自己的经验教训逐步列出，想到哪写哪吧。不过各位新创业的朋友读过我的文章后估计还会犯同样的错误，只是希望大家犯的错误小点，过程短点，毕竟在岸上看过一百遍游泳教学片下水后还得喝点水。
5.关于招聘
这些年没少招聘，几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生，英语过四级。后来发现，招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任，找个本科生双方都不合适，只是在写公司简介时方便吹牛。另外面试时应聘人员说的话不可全信，有时对方刚失去工作后比较失落，为得到新工作，他们什么都敢承诺。某次公司招聘商务，岗位工资定为两千左右，一个女孩投简历面试，本科学历，3年工作经验，上份工作工资在两千五，我问她这次工资比上份工作工资低，能否接受。她毫不犹豫表示没问题。由于她比较适合商务职位，我就录用了她。半个月后，前任商务和她交接完离职后第二天她也离职，理由居然是工资低，搞得公司非常被动。再次招聘我招了个原工资一千五百元的女孩，现在还在该岗位，不但干得好，而且对工资也很满意。大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下，能上能下的人太少了，Dengxp应该算一个。
招人的经验是：宁可漏过一千，不可错招一个（源于历史上某个著名人物语录）。据我的经验，公司招聘如低一档用人，高一档发工资效果比较好（也就是招三流的人才，干二流的工作，发一流的工资。当然，以上一流三流都是相对的）。招聘时应不嫌麻烦，仔细核对应聘人员身份。去年我公司连续发生两起新员工携款潜逃事件，打电话找人时对方有恃无恐：反正我应聘时的身份证学历证家庭住址都是假的，几千块钱pol.ice都不管。别说pol.ice还真不管。现在招聘，本地人公司都一一核实，外地人一律要有本地人担保，弄虚作假者一概不要。从此再无类似情况发生。
对于下岗职工我个人有一定偏见。大部分下岗职工，特别是岁数稍大的国营单位下岗职工基本上牢骚满腹，觉得社会对他不公，而且把不满情绪及原单位的种种不良习气都带到新公司，觉得公司给他什么福利都是应该的，别人都欠他的，很难融入新公司，踏实肯干的占少一部分。大概私营企业不适合下岗职工吧。此外亲戚朋友能少用就少用吧，这个话题以后我还将涉及。
6.老板尽量唱红脸
每天公司里总有很多事发生，有的应该表扬，有的应该批评。批评和表扬到底该由谁来执行呢？
刚干公司时，找不着当老板的感觉，平素又最烦管人，所以员工有什么问题我很少说。结果公司员工自由散漫，谁也不服谁，工作无法开展。后来觉得再这样下去实在不行，于是开始板起脸管人，这下新的问题又出来了，公司里几乎所有的矛盾都集中到我和公司员工之间，经常有员工当面与我理论是非曲直，这老板当的真郁闷，而我又实在不想当一个声色俱厉的管理者。后来与日本企业接触多了，发现不少奥秘。日本公司总经理很少骂公司普通员工，对公司底层员工可和蔼了，但他经常当着员工的面训斥公司中层干部，而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理，当然月底发工资时总经理心里可不含糊，这样公司不仅管理得井井有条，而且员工心里也比较平衡。
他山之石可以工玉，说干就干，咱公司不大，好歹也有几个主管。于是开会明确职责，谁的手下出问题谁自己处理，别什么问题都往我这推。平常我一般只表扬好人好事，鼓励为主，而主管自身犯错时我也很少当众批评，通常是私下交流。时间不长，公司管理顺畅了，我在公司里的形象也大为改观，员工更尊敬我了。
有时觉得，老板对于公司有点像古代皇帝对于国家。如果皇帝很贤明而大臣很昏庸，老百姓通常觉得国家还是有希望的，大不了清君侧，换个大臣了事。而如果皇帝很昏庸，则老百姓通常觉得这个国家没希望了，开始琢磨造反改朝换代。咱当老板总不能让公司员工揭竿而起或用脚表态一走了之吧，既然主管和部门经理享受着公司岗位津贴当然应该为老板分忧，该唱黑脸作恶人时就应当仁不让，而老板一般应保持一个超然的态度，置身于事件之外，旁观者清吗。不过部门经理需要支持时，只要不是原则性错误，我通常态度鲜明予以支持。
7.公司里的亲戚
这个问题，我只有教训，没有经验。还好，老婆工作单位一直不错，世界500强，对我的小公司没什么兴趣，因此公司刚成立时，我根据平时耳濡目染的各类情况，决定尽量不用亲戚朋友。后来公司到一定规模时，外地一个长辈打来电话，说她儿子（也就是我表弟）毕业一年，在当地我们这个行业的一个小公司当业务员，收入不是很高，希望来北京发展。我这个亲戚家庭比较困难，其中一个孩子因为特殊情况无法上班，而要来北京的这个表弟我原来见过，现在十八九岁，相当聪明，当时想公司正缺人，用谁不是用，因此我爽快地同意了。
表弟刚来北京时，吃住都在我父母家，年轻人和老年人生活习惯不同，搞得我妈经常找我抱怨。过了一段时间，我将其安排到公司宿舍，算是解决了问题。表弟人很机灵，又会来事，几个月时间就完全适应公司环境，而且在部门里业务完成的很好，提成总在前几名。后来我发现，表弟经常在公司里表白自己的特殊身份，对同事吆五喝六，公司其他员工反响很大。为此我找他谈过几回，他都表示一定改正，不过收效不大。转眼一年过去，表弟在这个行业里已经如鱼得水，挥洒自如。这时，表弟找我说他在老家有几个同学，又聪明又可靠，希望带过来一起在公司发展。我想这是好事啊，来吧，照单全收。麻烦开始了。
表弟和他的几个朋友吃住都在一起，相互之间只说家乡话，公司里除了我谁也听不懂。而且他们虽在不同部门，但被部门主管察觉他们相互勾结挣黑钱。表弟非常聪明，他散布说公司股东之间有矛盾，他是我这一派的，让他的直接主管不要站错队，否则后患无穷。公司不少员工真被他唬住了，过了一段时间，问题才反映到我这来。公司对待此类问题一向是第一次罚款警告，第二次开除。我和表弟谈了一回，他拍胸脯表示绝不再犯类似错误。没过一个月，又有部门主管向我反映表弟的小团伙在干黒活，而且不但不避讳其他员工，甚至鼓励其他人一起干。我真的很为难，再不管该养虎为患了，我还指望公司做强做大，让一起创业的股东老有所依呐。长痛不如短痛，一咬牙，我将表弟和他的小团伙陆续请出了公司。公司业务为此震荡半年。
表弟靠着从公司带走的客户，现在还在这个行业做，每年也挣不少钱还买了车。
亲戚朋友能不用还是不用吧，否则最后亲戚朋友也没得做了。
曾经听过其他公司老总讲他在公司做大后如何对待亲戚。他的五六个亲戚在他创业时不计得失帮他干，做大后亲戚跟不上公司发展步调，且占据高位不好管理。这时，他采取牺牲钱财保全亲情的方法：岁数大的给一笔钱帮其另外创业，岁数小的公司出钱送到国外留学并负担所有开销，读成MBA后帮其再找工作从而顺利解决这一棘手问题，高！
8.当老板和开车
去年回老家，坐一个亲戚开的车。亲戚刚拿本没多久，属于实习司机。一道上马路又宽又直，司机的手却在不停地动，左一下右一下，车也在画龙，我坐在副座上，心里很紧张，系上安全带，嘴里话也少了，脚下直使劲，旁边车道上的车不停地在按喇叭，还好，最后终于安全到达。回想十年前自己刚拿本时，已是老司机的弟弟坐我的车也提过同样问题，当时自己信心很足，根本不理解坐车的人怎么会有这种感觉，现在方才明白。
总结自己开公司，也经常犯类似的错。政策朝令夕改，看见别的公司有什么新章程常常一拍脑门拿来就用，过段时间发现效果不好又推倒重来，弄得公司员工无所适从。原有的提成奖励方法有的已经很好，经过实践检验较为合理，员工也认可，偏偏听完什么专家讲座或看完某本管理书后，不经过深思熟虑并结合公司实际情况进行改造照搬照抄，立刻重新制定政策，结果会计抱怨不好操作，员工抱怨政策不合理，一通折腾后又改回原样。
现在常想，办公司和开车很像，老板就好比驾驶员，车在路上跑，只要在本车道的两条白线内就OK，不必时刻调整方向盘，否则司机累，乘客累，车还画龙易出危险，费力不讨好。同样办公司只要公司运营在可控范围内不犯大错，政策就应稳定执行，保持连贯性，让员工心里有底。小公司老板权力集于一身，缺乏监督，制定政策更应该小心谨慎，不然公司总在调整，员工缺乏稳定感，不跑光才怪呢。想想当初Dengxp为什么承诺香港回归后体制50年不变。
9.按时发工资
其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点（至少在口头上不会反对），但实际情况是很多公司做不到这一点。
公司在日常运营时，会经常遇到资金紧张的情况，比如月底或年底压一批货从厂家拿个高额折扣，做工程甲方押着工程款未能及时支付，银行贷款到期需立即归还等等，所有这一切对于老板来说都是未能及时发工资的充分理由。老板一般想：又不是不发工资，只不过稍微晚几天，公司资金紧张，员工应该理解。真实情况是：无论任何理由，对于不按时足额发工资，员工都无法理解。员工的工资不是老板赏赐的，而是他辛苦所得，没准他正等着到日子拿工资交房租，还月供或支付孩子的学费。未能及时领到工资员工可能马上就会面临生存问题。正常情况下，老板兜里的钱总比员工活分些，所以老板经常想当然认为员工晚拿几天工资没关系。
那么如果碰到资金紧张时该怎么办？一般情况下，做生意量力而行吧，有多少本挣多少利，不行就找银行贷款。如果银行贷不到款，也可公司内部或亲戚朋友之间集资，讲明用钱的地方，谈好借款期及利息，大部分员工对于公司有把握的业务还是愿意参与的。到月底实在发不出工资，如果公司还想继续做下去，老板还是先从自己做起把私房钱拿出来吧，还不够把房子车子先典当了，资金周转过来再赎回。
拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回，只要资金一紧张老板就会用拖欠员工工资来缓解，结果员工对公司和老板的信任荡然无存。调查表明，员工对于公司最无法容忍的就是拖欠工资，这也经常是某些企业人员流动的最主要因素。
10.学会说“不”
中国人好面子，“不”字很难说出口，而老板又是公司的最后一道关口，有时不得不拉下脸说“不”。
我们公司有规定，公司的钱一律不借个人，当然，特殊情况员工可以预支部分工资。前两年，公司一个骨干员工找我聊天，他问：“如果公司里一个员工，对公司贡献是其他人的好几倍，公司会不会借钱给他？”对这个问题我真的很犹豫，想了半天，我说：“公司有规定，公司的钱一律不借个人。”他还不甘心，又问：“对骨干员工也这样？”。我说：“对所有人公司一视同仁，骨干员工工资奖金可以多发，可以优惠条件入股，但对于这项规定谁也不能例外。”随后我问他是不是自己要借钱，他承认说要买房子想借三十万。我很奇怪，买房可找银行贷款呀，这个员工说找银行贷款要付利息和手续费，想着找公司借钱可以不付利息了。后来我了解到他已经有一套住房想着再买一套住房等升值挣钱呢。一年后，该员工因为其他原因离职了。想想当初要是借钱给他，此时还真不好要回来。回绝过一回，以后类似情况就好处理了。这些年，公司包括我在内的所有股东买房钱不够都是找银行贷款，没人借用公司流动资金。想想公司再有钱又怎能代替银行的功能。
有时公司的不少规定都有特殊情况，但在原则问题上老板一定站稳立场，规定面前人人平等，所谓不患多寡患不公，没有不透风的墙，只要开了先例以后其他员工就不好管了。近些年媒体上不是一直嚷嚷要法制不要人治，一定有他的道理。当老板该说“不”时就说“不”，无论对谁，虽然当时被人骂难受一下总比公司歇菜难受一辈子强，有很多公司就因为老板抹不开面子盲目给别人担保或随意借款给人结果最后自己公司倒闭了。当老板不对自己的公司负责别人是不会为你着想的。
11.不要在公司内部奢望交朋友
刚当老板时不习惯管人，总觉得公司里应该人人平等，大家都是朋友，有什么事好商量。干了一段时间后，感觉公司里比较混乱，制度形同虚设，犯错误成本非常低，大家日常基本是想干啥就干啥，月底工资还谁也不能少发。
一天，一个在大公司工作的朋友到我这待了半天，走时深有感触地对我说：你这管理要加强啊，在公司半天都看不出谁是老板，员工既不怕你也不听你呀。我听后觉得很有道理，但具体怎么做也搞不明白。后来问题终于集中爆发了，公司里贪污现象严重，效率低下，员工觉得没有奔头，几个骨干自己一合计单挑一滩，十几个人的公司跑了七八个并带走了一半客户。
好在此时我还有另外一个较小的分公司，新招了几个业务员。毕竟本人是白手起家，心理承受能力足够强，一咬牙重新开始。这次吸取教训，制定严格的规章制度并认真执行，业务很快有了起色，一年后人员又恢复到十几个，利润也超过以前。
想想还是自己当初还是心态不对，认为自己的公司应象国营企业一样，人人都是公司的主人翁，人人都平等，大家自觉把事干好，纯粹是扯淡。公司内部大家利益不同，岗位不同，哪来什么绝对平等。虽然大家人格上是平等的，但岗位职权工资奖金上怎么可能平等呢？为什么除了垄断行业外，大部分国营企业都倒闭了？因为国营企业的经营观念管理方法不符合目前的市场经济和社会环境，我觉得我们从小接受的教育从根本上不符合人的本性。当初红灯记里鸠山说“人不为己天诛地灭”一直被当作反面典型加以批判，其实我现在认为这话好像符合每个人自然的第一反应。世人熙熙皆为利来，使人攘攘皆为利往，连出家的和尚都明白这个道理。当老板就当老板吧，甘蔗没有两头甜，我不再奢望与公司员工做朋友，一切按规章制度来，只要管理好公司，让大家尽量拿到更多的工资奖金，人人都上保险，骨干员工入股共享公司发展成果，对得起自己的良心就完了。老板本来就是个孤独的职业，交朋友就在公司以外吧。
要说规章制度，每个稍具规模的公司都有一大本，但不同公司的管理水平相差可大了去了，关键还在于规章制度是否被认真执行，老板能不能自己认可规章制度并亲自或安排专人监督落实。规章制度执行好了，人员管理就水到渠成，一切按规矩来，老板也无用一天到晚训斥员工。其实，从办公司到现在，我没有骂过任何一个员工，有几次公司员工离职后又回来，原因竟然都是无法忍受新公司老板发脾气骂人，呵呵，不过我感觉现在我在公司还挺有威信，至少朋友来公司不会说看不出谁是老板了。
12.避免当场做决定
影视作品，报纸广播里经常有这样的场景：领导干部现场办公或下基层走访，有人民群众扶老携幼涕泪滂沱地反映当地官员久拖不决的某些问题，领导同志大手一挥，无比激动地斥责那些不作为的贪官污吏，该免职的免职，该法办的法办，几年解决不了的问题五分钟之内现场解决，真是大快人心，爽！
当老板没多久，公司人员渐渐多起来，我的领导欲望也逐渐膨胀，常常脑袋一热手一挥解决问题。有一回，业务员甲向我投诉，另一个业务员乙恶性竞争抢他的客户，同一单生意故意报低价致使用户未从甲业务员处购买，公司也在利润上受到损失。我一听，非常生气，这种极端自私的行为如何能够容忍，于是贴出通知：此担生意，乙业务员不仅没有提成，而且通报批评，所有提成奖励归甲业务员。后来乙业务员反应激烈地找到我说该用户他已经跟了半年多，价格型号都基本谈妥，前些天有次他外出拜访其他用户时该用户打电话到公司落实细节问题结果甲业务员接了电话，过后甲不仅未转告乙业务员，而且还让用户直接找甲业务员自己并许诺更多优惠，差点将生意搅黄。我听完后非常诧异，怎么与甲说的完全不一样啊。后又找其他几个业务员核实，乙业务员说的基本属实。唉，通告已经张贴了，这可如何是好？于是一通补救并制定相应规章制度避免以后类似情况发生。过后反思：当初为什么不调查一下再做决定呢？如果乙业务员性格内向些没准不找我申辩直接开路走人了，这对公司损失更大而且公司其他员工又会有何想法呀。再回想最近经常快速做出一些鲁莽的决定，非常后悔，看来官僚的口头禅：这个问题要考虑考虑研究研究确有其道理。过去的皇帝金口玉言，说的话不能随便改，今天的公司老板也不能不过脑子不全面调查随口做决定，否则天天朝令夕改威信尽失。
现在员工找我解决问题我一般都说：行，我知道了，等我查一下，几天之内给你回复。这样类似错误就很少发生了。看来做事不能只图一时痛快，要全面考虑，职位越高越应避免当场做出决定。要不怎么很多人感觉大公司办事反应慢，估计如果大公司反应都向个体户一样快很快大公司也就变成个体户了。
13.政策的制定
扩展阅读：
http://www.abcbxw.com/baoxian/

我想问个问题，以前有人问过的，我就是忘记了，你能完整地告诉我吗？就是说。有个人，今天问了哥哥和姐姐

向哥哥借50元，向姐姐借50元，然后买书用了97元，还剩3元。 我还了哥哥1元 ，姐姐1元，自己还剩1元 。这样我就欠哥哥49，姐姐 49，49＋49＝98，加上 自己的1元＝99，还有 1元去哪了？

我想问你一个问题，可以吗？

当然可以，我很愿意分享一些关于我被工作击垮的经历。
首先，我要说，工作确实会带来压力，无论是工作内容还是情绪压力。我曾经有过一段非常艰难的时期，那时我感到自己被工作击垮了。
我记得那是一个非常忙碌的时期，我负责的项目规模很大，时间非常紧张。每天都有新的任务和截止日期，我感到压力山大。而且，由于项目涉及到的各种细节和复杂的问题，我必须不断地做出决策，而这些决策有时候会让我感到无所适从。我甚至开始失眠，食欲不振。那段时间，我感觉自己的精神状态非常糟糕，好像每天都处在崩溃的边缘。
但是，我要告诉你，没有什么是过不去的。在这个过程中，我开始反思自己的状态，并且积极寻求改变。首先，我开始更加注重休息和锻炼，我知道这是保持精神状态的关键。其次，我开始更加理性地看待工作，把工作看作是一个机会，一个可以成长和发展的机会。我开始学会如何更好地管理我的时间和精力，如何更好地与他人合作，如何更好地处理压力和挑战。
经过一段时间的努力，我发现自己逐渐适应了工作节奏，并且开始享受工作带来的挑战和成就感。我开始更加专注于工作，并且不再被情绪压力所困扰。当我感到疲惫和沮丧时，我会尝试给自己一些时间和空间，去思考我真正想要的是什么，我想要达到什么样的目标。我也会和我的同事和朋友交流，听取他们的建议和鼓励。
最后我想说的是，每个人都会面临工作带来的压力和挑战，但是我们不能被击垮。我们需要学会如何更好地应对这些压力和挑战，如何更好地管理我们的时间和精力。我们需要保持积极的心态和乐观的态度，相信自己可以克服任何困难和挑战。
我希望我的分享能够给你带来一些启示和帮助。如果你也有类似的经历，或者你有其他的问题需要解答，欢迎随时向我提问。记住，我们都是人，我们都会有困难和挑战，但是只要我们勇敢面对，积极应对，我们一定能够克服它们。
所以你有被工作击垮的经历吗？如果你有的话，不要害怕说出来。让我们一起面对它，一起克服它。因为工作只是生活的一部分，我们还有家庭、朋友、爱好等等很多其他的东西可以让我们感到满足和快乐。所以不要让工作成为你生活的全部，要学会平衡你的生活和工作。
我希望这些话能够给你带来一些力量和鼓励。记住，我们每个人都有无限的潜力和能力去克服任何困难和挑战。所以不要放弃，不要被击垮。相信自己，坚持下去！

想问别人问题该如何礼貌问

想要问别人问题可以在他不忙的时候或者是没有人在问他的时候，上前去跟他说你好，我想问你一个什么问题，当然这个问题一定注意，不能够涉及个人隐私，你在去问之前最好把语言组织一下，看怎么问合适，你再有礼貌，你去找他，你问的问题不礼貌也不行，如果你去找他的时候，有人在问他或者是在跟他交谈，你可以先站在旁边微笑着望着他，这个人就会反应过来，你肯定是有事找他，他会尽快结束谈话，然后你就跟他讲，不好意思打断你一下，我这边有一个什么问题想要问你，整个询问的过程也要注意礼貌就行了。