我因为画画的事情心情不好，想向单位请假调整情绪，但是单位不同意，我该怎么办？

职场因事请假领导不同意，应该怎么办呢？

正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。

其次你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说，可以找一个人带班，前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调，如果直接旷工，对自己的工作也是不好的。

这种情况，按理说除非少你不行，不然肯定回家。但是，如果非得你，比如你是主持人之类的，那就把家里那个推迟一下。以后请假提前讲，有计划好些。

首先，千万千万不要有太过于强硬的措辞，其次，要弄清楚领导真正不给你假嗯原因，因为人手不足，因为给你穿小鞋，还是其他的原因。

最后，针对原因找解决方案，如果因为缺人手你可以找同事串班解决，如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报，如果是其他原因就得因地制宜了。

如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。

从劳动法来看，员工应该可以申请事假的，此外，HR在群里公开说不择手段之类的话显得非常不专业，而且这种表述有威胁之嫌，如果也确定没有签过字的制度里有相关表述的话，已经可以提请仲裁了，在职员工也是可以直接致电当地仲裁进行法律咨询的，必要的话就直接跟公司协商解除，索要赔偿，还是拿着经济补偿金比较实在。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

职场因事请假领导不同意怎么办？

职场上啊，因事请假，领导不同意怎么办？遇到这样的问题，应该一分二的去判断这样的问题，如果是这个事情是特别严重的问题，而且是你没说话，那就自己可以按旷工来处理，一定要去自己办，如果是这个事情可办不可办的事，那就尊重领导的意见，不同于那就好好的上班。 一，这场您请教领导不同意，如果是这个事情非你莫属，这个事情必须去办的话，或者是家人身体有病，去医院看病或者是老婆生孩子，如果是遇到这样重大的事情，领导不同意的话，那就按旷工去里要去，因为家人有病的老婆生孩子，这个事情必须要自己亲自去才能处理，所以这样的事情只能按旷工处理去医院。 二，职场上因事请假，领导不同意，如果这样的事情是可去可不去，那就尽量的按

职场上请事假，领导不同意怎么办？

职场上请事假，领导不同意怎么办？

1.如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。

2.请事假肯定是需要合理领导批准的事情。从员工的角度来看，他们希望领导批准他们的休假。毕竟每个月只有这么多假期。这一次，因为一些紧急的事情，我想过请假处理。如果在这个时候，因为他的关心，领导没有通过你的请假申请，我相信大多数人的心里都有些接受不了。但是有些人不敢当面解释，就默默接受了领导的安排，只能在心里吐槽。但对你来说，他们还是有办法处理的。首先，他们会根据公司的规章制度进行争论。

3.对于一些公司来说，那些根深蒂固的规章制度，为了被大多数员工所接受，通常会设定一些更人性化的规则。职场老手利用这一点，向领导们明确了这些规定。让领导明白，这次请事假是合理的。还有一点就是请假前要提前照顾好自己的工作。对于一个领导来说，他肯定会对下属有自己的偏爱。在这种情况下，如果是那种工作能力突出的人，如果他想请假，领导自然会对他强大的能力更加宽容。

如果我为了学画画的事情，心情很糟糕，我可以向单位请假，去学画画，然后等心情好了再来上班吗？

对于你的绘画水平不做评价，因为不懂所以不能说。但是你想要请假去画画这个事情，领导是万万不会同意的，如果就是爱好，你可以休息时间去学习，如果想要朝这个方向发展想要有一番作为，还是辞职去学习吧，把所有的精力和心血都花在上面这能取得成就啊。请假去学习画画，真的太不现实了，就算你公司业务就是跟你的爱好相关，需要你提升绘图水平来更好的工作，公司也不会同意你请假去学习，心情好了在上班的。

请事假领导不批准，作为员工该怎么办好呢？

在职场上，经常会遇到这样的情况，想请假，但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说，领导不批准放假，我就自动不上班了。领导不批，我也得批。我们先去度假吧。有这个想法的朋友，我劝你放弃。如果你正常请假，领导不会批准，和领导一起努力的结果只会是你吃亏。
有事情请假，就用“事情”说服领导。如果真的很急，领导也不会为难你。毕竟人不是一个人，背后有家人，旁边有朋友。当这些人参与进来时，他们必须这样做。领导也有家人朋友，不会那么无理取闹。看你会不会说话，用你的真情实感打动领导，让领导知道你对家人朋友的爱。

请假被领导拒绝后，做好这四件事，达成目标！
在这种情况下，员工有必要了解其直接领导的想法。领导为什么不让他们休假？员工休假对领导有什么影响？了解领导的这种心态，认为为了离职工作能够顺利进行，至少可以提前做好以下几件事。

一、提前完成所有可以完成的工作，确保工作不受任何休假的影响。职场上，往往是一个萝卜一个坑。如果你不在了，工作就会停止，影响公司的进步，影响整体工作效率。家里有事，要请假，怎么办？其实我们还是有办法的。我们可以提前请假当天完成工作，这样你去找领导请假，领导也不会说什么，因为你的请假不会耽误公司的进度。
第二，提前做好交接工作，找能代替的同事，让同事熟悉，把要做的工作做清楚。

三、预测假期可能发生的工作，提前想好对工作的应对计划。这个社会，谁会家里没有急事？有急事，领导不会批准。他们着急吗？你遇到过这样的情况吗？这次见面，其实可以解决的很好。你可以找到你最好的同事为你工作。
四、假期期间保持电话畅通，必要时可保证远程工作。