上班轮到他值班但是他出差了这怎么解决

某村部分群众怒气冲冲来找镇里领导上访闹事,但领导出差在外,你正好信访值班,遇到这种情况你该怎么办？

这种情况可以先向来访群众了解相关情况，并进行记录，然后向领导请示汇报，告诉群众领导回来后解决相关问题。

同事要出差两个月领导把他的工作全部安排给我我该怎么办我自己走 手上又有工作，该昨办？

看吧，如果老板会有相应的加薪，你就选择加班完成，如果没有加薪，且同事工作也比较多，你可以选择拒绝或和老板表示你只能接下一部分工作，在同事出差之前了解一下他的工作内容，趁他没走之前先弄清楚，不然接手也很麻烦，以及根据自己的情况考虑清楚，跟老板说清楚，老板将任务给你是看重你，但你也必须考虑清楚自身情况结合实际选择接受或不接受，或接受多少。跟老板说清楚，老板也不会因此觉得你不堪重用，反而会觉得你比较拎得清。而且说实话如果你真的接不了两个人的工作量，强行接下来，不是给公司省事，而是增加了事情啊，考虑清楚在选择比较好。

你是一名值班医生，患者大吵大闹，要求见领导,领导出差不在，告知，他不相信，情绪更激动，你该怎么处理

作为值班医生，面对情绪激动的患者，以下是一些处理建议： 1. 保持冷静和耐心：在面对患者的不满和情绪激动时，保持冷静和耐心非常重要。尽可能地理解患者的立场和问题，并尝试以平和、专业的方式进行沟通。 2. 倾听患者的问题：给予患者充分的时间和关注，认真倾听他们的问题和要求。在倾听过程中，可以适当地询问一些问题，以更好地理解患者的状况和需求。 3. 解释领导不在的原因：尽管患者可能不相信领导不在的事实，但作为值班医生，应该尽可能地解释领导出差的原因，并提供其他可用的联系方式或支持。 4. 提供替代方案：如果领导确实无法立即会见患者，可以提供其他替代方案，例如安排其他医生或专业人员与患者交流，或者提

老公新工作要长期出差，我感觉很焦虑怎么办

当你的丈夫新工作需要长期出差时，这确实是一个重大的改变，可能会让你感到焦虑和不安。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况： 1. 调整自己的心态：理解并接受这个变化是必须的，尽管你可能感到不安，但你并不是唯一一个经历这种状况的人。尝试采取积极的态度来面对这个挑战，并相信自己可以适应这个变化。 2. 沟通：与你的丈夫坦诚地沟通你的感受，以及你对这个变化的担忧。他可能有一些解决方案，或者能够提供一些关于他的出差计划的信息，这可以帮助你更好地理解这个变化。同时，也要听取他的想法和感受，这样你们才能更好地共同面对这个挑战。 3. 制定计划：讨论一些应对出差期间可能出现的问题的策略。例如，你可能需要制定

在单位上班，有一天出差，但半天就办完了，需要下午赶回单位上班吗？如果去办私事需要向领导请假吗？

首先从原则上说那肯定是不好的，因为在工作当中，一个优秀的员工应该会有以下几点 1、任何一个具有专业技能、有竞争力的员工都必须充分发挥自己的最大主动性 2、一般来说，老板不会明确要求员工主动工作，但是你应该明白公司雇你来是为公司的最大利益而工作的，所以你 应该随时随地思考，运用你的判断力并采取行动，思考自己的工作内容扩展还有哪一些工作 3、卓越员工不会被动地等待别人告诉应该做什么，而会主动去了解自己要做什么，并且认真 地规划它们，即使在工作中遇到困难，也能够敢于想象、大胆创新，找出解决问题的方法，出色地完成任务。 因此，每一个员工一定要主动地做没有人吩咐，但对公司有帮助，能让公司获得更大利益的