如果老总看上了女下属，其他同事会怎么对待这个女同事？
如果一个领导表示出对一个女同事有意思，那其他的男同事会不会和这个女同事保持距离呢？
这个要看你领导有没有控制全局的能力，没有的话，凭什么领导对她有意思，而我们就不能有意思，共同竞争嘛。 如果你的领导很强势，做事雷厉风行，最好还是悠着点，抢是不能硬抢的，但还是可以去争取的，恋爱自由凭什么领导就可以恋爱，咱不能呢，女同事也是大家的同事，共同竞争共同努力，实在不行先谈了女同事再选择跳槽，让领导嘚瑟去。已婚的男上司面对一个女同事喜欢自己，会如何对待这女同事？
不理踩，并躲避那个女同事，因为自己有了家庭，媳妇跟了自己就要一辈子只爱她一个，只对她好想问下，那种男领导对待自己看上的女下属，和自己没感觉的女下属有什么区别？从行为，态度上说一下
有以下方面的区别：
一、相处时间的不同：
1、如果男领导看上女下属，会利用工作之外时间与女下属相处。
2、如果男领导没看上女下属，除了工作的时间，其余时间不会有接触。
二、说话态度不同：
1、如果男领导看上女下属在和说话的时候，更加轻柔，更加照顾到对方的感受。
2、如果男领导没看上女下属，大多数普通男士说话没有那种委婉。
三、对待态度不同：
1、如果男领导看上女下属，会有事没事都找女下属聊天，关心女下属的一切大小事情，会偏袒女下属。对部下有耐心，总爱找机会单独谈话，甚至有时候会表现得很有威严；会时不时的目光注视；嘘寒问暖，注意部下的情况。
2、如果男领导没看上女下属，是不闻不问，有晋升机会也不会想到你。
扩展资料：
注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。
如果单位里年轻女下属和单身男领导互相喜欢，彼此情投意合，那么身为女下属同事为什么会阻止？原因是什么
单身男领导和女下属互相喜欢是正常现象，男方喜欢贤惠的人过日子，女方希望过日子有依托，这就看最后两个感情的发展趋势，门当户对也只能参考，代替不了感情和相互依存关系。你认为在职场中，应该怎样与女同事相处呢？
我认为在职场中应该与女同事好好的相处，毕竟女同事有些时候有男同事不一样，还是应该与女同志保持一定的距离，有些话不能与女同事说，还有就是千万不要与女同事打闹。相关文章
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