同事介意没有告诉他一件事情该怎么办

一个男同事总是打探我个人隐私，因为我不告诉他，把我拉黑了，不辞而别，为此我有点愧疚怎么办？

千万不要觉得有什么值得你去内疚的。他老是去打听你的私人只不过是喜欢你。但是他并没有实际行动去对待你好。你根本从来并没有得到过他对你的好。

同事总喜欢不告诉我就拿我的东西乱用，该怎么办？

同事总喜欢不告诉我就拿我的东西乱用，该怎么办？

1.或者贵重物品。找到了就直接告诉同事。这是我存放个人物品的地方。未经允许，请不要打开。请尊重我的个人隐私。不重要的事情与你的隐私无关。我会第一次忍受，但反正也没那么重要。如果再发生第二次或第三次，我会找机会机智地表达我的意见。普通物品，如香烟和茶，不重要。虽然是私人物品，但互相交换也无妨，还能增进感情。但现实往往是残酷的，职场上总有一些人缺乏边界感。在他们眼里——你的是我的，我的是我的；或者你有的是我的，我有的是你的，他却一无所有，不愿意付出他所拥有的。

2.如果你直接讨厌这种人，也许他会到处传播你的刻薄。大多数说别人小气的人，往往是资源少，想占便宜却拿不到的人。人需要隐私空间，别人无权打破这个空间。叫爱情更糟糕，甚至很容易让爱情变形。不管是谁这样对你，你都要郑重警告这个人，不要再做这种无礼的事情。不要害怕伤害你的感情。感情必须建立在被尊重的基础上。不要太担心同事拿你私人物品的习惯。

3.事情发生时明确告诉对方:“不要随便碰我的东西。”语气柔和，态度坚定。向别人明确传达你的态度和立场，尊重自己和他人。不要为难他们，受伤的人会反击两次。和同事相处不容易。很多时候，和同事在一起的时间会比亲戚长很多。理解万岁，送人玫瑰，手留余香。用一些私人的东西，同事，一点都不要太介意。如果你使用它，你可以使用它。最多不能用超过10元的东西。只要别人没有把所有的东西都拿走，就说明同事真的很急需，根本不会利用你个人的想法和想法。

口红被同事用了，但没告诉自己，这种情况该怎么办？

口红被同事用了，但没告诉自己，这种情况应该怎么办呢？

第一：在职场中我们会遇到形形色色的同事，他们的性格不一样，而且也有有一些同事的行为是容易被人诟病的，像题主提到的发现自己的同事偷偷用的自己的口红，并且也没有告诉自己，其实发生这样的情况你应该去当面的质问，问她为什么在不经过你的允许之下偷用自己的口红呢？因为口红对于我们而言是我们的私人物品，而且这种东西是不能够和其他人混用的，但是同事却在没有询问你是否同意的情况下就偷偷用了，并且事后也没有跟你报备，这种行为本身就是不太恰当的。

所以当你发现这个事情的真相之后，你是可以去询问的，然后看她是怎么给你解释这个行为，因为只有这样才能够避免她以后再次不经过你的允许使用你的东西，这样也是在表明你的态度，毕竟我们是要有自己的原则的，那么在以后你的这位同事如果想要使用你的东西的时候，她就肯定会跟你打招呼了，然后就可以避免发生类似的情况。

第二：另外就是以后在公司上班的时候你需要把个人的私人物品都放起来，这样也能够在一定的程度上避免发生这样的问题，因为每个人的生活习惯不同，有的人就喜欢用别人的东西，并且不会提前打招呼，所以对于这样的一些人，你一边要表明自己的态度，就是自己的物品不经过自己同意是不可以动的，另外你就是需要把自己的物品放好了，因为这些物品是你自己的，那么你就有责任和义务把你的物品保护好，另外你通过把你的物品放好的举动，也能让其他的同事看出来你是一个什么样的态度，那么他们在今后跟你相处的时候，以及是否要使用你的东西的时候，他们也会换一种方式了。

问同事事情，同事不告诉，是怎么回事？

你好，可能是同事之间关系还不够亲密，我觉得同事之间这样子挺尴尬的，特别是男女同事。同事之间的日常交流能促进工作更加顺利地进行，但是在职场男女之间的关系是需要保持一个适度，不能靠得太近也不能太过疏远，如果有逾越的迹象一定要趁早注意，否则会带来对家庭，对工作都会带来莫大的影响。异性同事之间关系再好，记住也不可逾越这几个原则 1.语言交流要恰当。在一个屋檐下工作，交流是必不可少的，闲聊之余一定要谨记如何运用好语言，首先应该避免暧昧的言语，其次最好不要说模棱两可的话。在一个单位里工作难免有难过失落的时候，这个时候因为心情不好会说一些不经大脑的话，这样情况下你如果恰好跟一个异性同事倾诉，听到一些可怜的话

老员工明明没有告诉我这件事，却说告诉我了，搞到我很被动，被主管骂一顿，好受气啊

职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当做公司的一员，而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。因此，新员工刚进入公司，不必着急寻求大家的重视和认可。只要做好自己该做的事，慢慢的情况就会有所好转。 面对职场老员工的排挤，新员工可以从以下几点着手。 首先，要调整心态。每一个职场新员工都会需要与新环境和新同事有一个磨合的过程，这是避免不了的，若此时选择退缩而辞职那么再换一个环境情况依然不会有所好转。要做到不卑不亢，每个人都有收到尊重的