高中最近感觉人际关系一团糟，和两个好朋友闹矛盾了，和其中一个和好了但是不在一起

我和好朋友闹矛盾了，和好之后，不理我，我该怎么办？

晚上好,很高兴为你解答. 和朋友闹矛盾后切忌不要一时意气用事,希望你能冷静的分析你们闹矛盾的全过程.我如果和朋友闹矛盾了,首先我一定要学会冷静,尽量不要太冲动,因为太意气用事很可能会把问题弄得更糟糕,在冷静之余,我会仔细分析全部的经过,看看事情是因为什么而使双方变这样的! 如果事后发现是自己的错,一定要诚恳地去向对方道歉.当然,如果是对方错在先,那么我也会选个合适的时候去好好地心平气和的找到他去谈谈,如果他能承认错误或说出什么我可以接受的理由,那么没问题,我们还是朋友!反之不能的话,那么我就会从新审视我和他之间的友谊了,很可能我们以后就只是'普通'的朋友了! 还有的是,拉不下自己的面子不一定要

和朋友闹矛盾怎么办，虽然和好了但总感觉还是有隔阂，我俩很多地方都不一样

怎样与同事化敌为友 当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。 （1）勇于承认自己的不对之处 不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。 即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息

如何做人？如何处理好人际关系，感觉自己活了20年，人际关系一团糟。

首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡

我有两个好朋友,最近闹了矛盾,其中一个一直劝我不要跟另一个在一起,还说她的坏话,我该怎么办

原来也遇到过这样的事，而且其中一个女生说如果我和对方玩就和我绝交。沉默，如果她们中有人逼你来做什么决定，那是不对的。因为她是你的朋友，就算她可以不为你着想也不该让你这么为难。保持中立，比如和A在一起的时候稍微疏远一下B，让她们知道她们在你心目中有位置，适当的时机劝她们和好。如果真的没办法和好闹得特别僵，我的两个好朋友就快一年互相没说过话，然后就毕业了，她们互相也没联系。这样的话你只能自己权衡取舍，这很难，但必须如此。

两个玩的很好的朋友，闹矛盾之后感觉变生疏，在一起不说话，如果碰见也要故意避开，逐渐彼此冷落了。为什

因为闹了矛盾而生疏了，那就去化解矛盾，两个人坐一起，把话说开了，也许你的朋友也想和好，只是不知道怎么说，故意避开，可能是逃避，要勇敢，争取一下和好，毕竟遇见不容易，成为朋友更不易。