五十六十岁的人的大部分重工都是年轻做，为什么还说年轻人不如五十六十岁的人？

同一份工作为什么年轻人要比年纪大的更有优势，为什么淘汰老年人？

因为年轻人头脑灵活，有激情，有活力，有闯劲，接受新事物快，还有最重要的就是有体力。也就是说，如果遇到关键阶段，抢任务，抢进度，能够跟得上节奏的只有年轻人。所以，同样的工作，优先选用的肯定是年轻人。

为什么说生意都是年青人的做的老年就不行了？

因为现在新兴产业飞速发展，年轻人更能顺应时代的进步，创新精神更强。而老年的思想、想法都已经固定了，并且行动更加保守，所以年轻人做生意的更多

为什么现在有些年轻人不喜欢从事机械加工制造行业？

年轻人不喜欢从事机械加工制造行业，是因为该行业工作较累，社会地位不高以及危险性较大。
虽然机械加工制造行业这些年大幅度提高了员工的收入，但是制造行业依旧处于员工紧缺的状态。该行业之所以不受年轻人欢迎，并不是因为工资待遇问题，而是由于加工制造行业长期不受重视，导致年轻人对加工制造行业存在偏见。
一、年轻人不喜欢机械加工制造行业，是因为行业工作较累。也许很多人觉得年轻人从事机械加工制造行业的工作，能够从这个过程中，学习到很多的经验以及知识，但是由于机械加工制造行业属于重工业，这使得该行业一直和脏乱差挂钩。而年轻人对于脏乱差的工作一直非常厌恶，所以才导致年轻人不愿意从事机械加工制造行业的工作。

二、社会地位不高，导致年轻人不愿意从事机械加工制造行业的工作。虽然机械加工制造行业能够给年轻人带来丰厚的工资待遇，但是每当年轻人对外人提及自己从事的工作时，机械加工制造行业的工作往往有些让人说不出口，甚至有很多年轻人觉得从事这种工作有些丢人，正是由于机械加工制造行业的社会地位不如其他工作那么高，所以才导致年轻人不愿意从事这种工作。

三、机械加工制造行业具有较高的危险性，导致年轻人不愿从事这种工作。机械加工制造行业之所以会有如此高的工资待遇，这主要是由于高危险性所带来的结果。因为机械加工制造行业经常会与大型设备联系起来，这导致年轻人在工作期间必须要集中注意力，不然的话，年轻人很有可能会因此出现受伤，甚至是丢掉性命的情况。正是由于较高的危险性，导致年轻人不愿意从事机械加工制造行业的工作。

为什么总有人说，现在的年轻人不如老一辈能吃苦了？

生长环境各异社会发展日渐快捷，更新改代的变化太大，使得固定认知的前辈与小辈之间代沟更甚。因为生长环境的不同，接受的理念与教育体系不同，使得前后两三代人的思想各异。当代年轻人与老一辈人较之，先是认知己见加上代沟，以致于整体上看起来不如老一辈抗苦力强。

总是有人说到双方时，感慨当代年轻人不如老一辈人能吃苦了。老一辈人与当代年轻人的起点大不同，老一辈人处于社会新发展前期，或是有则动荡年代走过。因而老一辈人的体验与经历，整体于身躯磨砺度远高于年轻人。
而当代年轻人一开始就处于小康雏形趋势，甚者独生子女当为家中娇娇宝。在成绩为优的教育下以及催促比较与乖巧下不断成长，一出校门就立马快捷式生存之道，可多数年轻人往后二十年左右惯性娇养和不渝世事。

无论怎么说与看，都觉得老一辈人较于年轻人能吃苦。老一辈人较之处于艰苦过年轻人的起点，从这一点的对比下，大多数人都会先入为主觉得年轻人抗苦能力不如老一辈人。
观念与磨砺老一辈人认为的苦，仅存于身体上；年轻人认为的苦，不单单是指身，更是在于心理和精神上。老一辈人认为年轻人是吃饱穿暖长大，而自己这一代人曾为此劳心劳力。
年轻人认为自己虽吃饱穿暖长大，但在生存之道的压力上不比老一辈人少。互相的认知与固执，使得各自认为能进行对比且较之接近。这两者观念上，都差异化过度，以致于不理解彼此。

老一辈人许是小小年纪知柴米油盐酱醋茶，幼年便开始接触生存之道。年轻人不知世事的长大，又突然急匆匆接触生存之道，未能缓解时便接过家庭重担。赶鸭子上架似的，匆匆忙忙承担责任。
成长过程里期盼的未来，与突然接触的冲击下，所期盼的开始崩裂了。以致于当代年轻人从心理上，紧绷的弧表露出接受无力之势，给予一些时间，年轻人也能慢慢抗起来。但有时候其他人看来，这是吃不了苦的表现。

为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？原因是什么呢？

很多人在工作的时都会听到一个词，那就是35岁危机。有很多的企业在招募员工的时候，其实都不太喜欢35岁以上的员工，哪怕是公司现有的一些老员工，在过了35岁之后很有可能也会被辞退。除了公司之外，很多工厂其实也对于一些年纪是有限制的，虽然说工厂上做的都是一些流水线的工作，但是很多工厂其实都不愿意去招45岁到55岁之间的工人，很多网友非常的疑惑，这到底是什么原因呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要有以下几个方面的原因，第一个方面就是因为45岁到55岁的工人其实身体素质是不如年轻人的，而且眼睛和体力方面都适合年轻人有差距的，有一些厂做的工作是比较流水线的，需要全程站立，并且一直进行检查，这对于45岁到55岁的中年人来说，身体其实是有一些吃不消的，而且如果经常干种比较劳累的活，很有可能身体会出现一些问题，这样的话，其实是会算着工伤，工厂是需要给予一些赔偿的，所以说工厂在招人的时候都不愿意招45岁到55岁之间的工人。

还有一些原因是因为45岁到55岁之间的中年人，其实已经经历了很多的事情，也经受了社会的毒打，这个时候这批人其实是比较好为人师的，在工厂中经常会教育其他的一些新人，再加上这种人其实话是比较多的，所以说有可能会影响整个工厂的工作环境和工作氛围，再加上因为本身年纪就比较大，而且非常的不好管理，所以说很多工厂都不愿意招这样的工人。

很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要就是因为这批人其实身体素质是比较差的，劳累的工作可能会有一些吃力，再加上45岁到55岁的工人，其实年纪是有一些偏大，所以非常的不好管理。