我在公司里的态度是
职场该有的工作态度是怎样的？
青锋兄，一个混迹在家居建材行业的职业经理人。
态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。做为一个职场人，想要获得升迁，你应该保持这三种工作态度。
一、认真负责的态度
做事情不要让别人拿着鞭子赶着去做，属于自己打的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任，要勇于承担责任。
领导都喜欢能抗事的员工，不要一有什么事就都往后面跑。
做事情要认真负责，要对自己负责。
二、阳光乐观的心态
好也一天坏也一天，快乐也是一天，悲伤也是一天，苦也一辈子，乐也一辈子，如果我们每天都处在悲伤之中，那么我们的生活将到处是阴霾，如果我们心中有太阳，我们的生活到处是温暖。
积极乐观的面对工作中的一切，要相信所有的问题都会有解决方法。
三、积极进取的态度
逆水行舟，不进则退。长江后浪永远推前浪，一代新人要换旧人。我们要想在人生舞台上表演的持久，达到精彩纷呈，展现自己的亮丽人生，就需要我们积极的进取，去面对各种挑战。不断超越自我，才会在竞争当中傲立潮头。
四、至诚至善的态度
诚信是一种资源，是一种影响大而持久、无所不在、无时不有的无形资产。作为一个职业人要始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，从心底感动他人，获得他人的信任。
至善：善是完善、完美，至善是要达到完善、完美的境界。
真诚对待每一个人，用心做好每一件事，是职业人体现人生价值的法宝。
我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄
你对工作的态度是怎么样的？
作为职场人，应该有一个职场的工作态度。
一、就事论事
职场之中，重要的是解决问题，而不是发现问题或者制造新的问题。每一个公司聘请员工，是让员工来解决问题的，不是来抱怨或者制造新的问题。为什么很多公司，经常会有人员关系紧张，利益冲突，虽然说这在公司的是避免不了的，但是，如果就事论事，就可以很大程度上较少公司的内耗，缓和公司内部的人员关系，避免不必要的损失。而且就事论事，对底部员工的成长也是很有帮助的，有利于培养他们对公司的忠诚度。
二、积极主动
职场之中，应该有一种积极主动的工作态度。不积极主动的人，肯定是没有什么成绩的，也不会被重用。这是工作的一种基本态度，如果在一家公司之中，员工都是积极主动的，可以想象，这家公司的发展前景一定不会太差。如果在一家公司一种，大家都是一种混日子的态度，那么即使公司不倒闭，这家公司也不会长久。
三、持续学习
没有谁一开始，到职场之中就什么都会。公司的发展，个人的发展，都注定了自己会不停的接触新的知识，领域。这种时候，学习能力是不可少的，尤其是做一些重要的项目的时候，更需要通过快速的学习，来达到工作的要求。所以保持持续的学习态度，也是职场之中必不可少的一种工作态度。
其他的工作态度还有很多，其实关键还在于自己的觉悟，没有觉悟，再多的方式方法也不会有什么具体的作用。
职场中应该持有何种工作态度？
要有上进的态度，不想做将军的不是好士兵。如果年纪不是特别大等退休，那么还是要有一颗上进的心，这样一是能使自己的业务技能得到加强，使自己更好的融入工作环境；二是能增加自己的资本，使自己更“值钱”。长此以往，当有足够的业务技能和能力支撑的时候，你能够为单位带来的收益就会增加，自然领导同事都会对你刮目相看。 2 /6 要有谦虚的态度，也许你在本职工作上取得了一些成绩从而使得领导同事对你称赞不已，这时候一定要保持谦虚，切忌洋洋得意、忘形失态，否则结局一定是领导的青睐不再和同事们的渐行渐远。在受到嘉奖时能虚怀若谷、谦虚谨慎才是领导想看到的，这样日后领导才会委以重任。 3 /6 保持工作的热情，在工作岗位相关文章
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